为使新教师尽快适应教学和岗位工作，提升新教师的职业素养和业务水平，为今后教师职业发展奠定良好的基础，9月3日至4日，学校人力资源处组织开展了2022年新教师第一阶段集中培训。本期培训为期2天，从师德师风、校史校情、职教理念、教师成长、制度解读等方面开展了12场专题报告。

为提高新教师高职教育理论水平与素养，校党委副书记、副校长钱长根作了题为《高职院校教师的使命与担当——怎样做一名优秀的高职教师》的报告。他针对高职教育需要培养高素质技术技能人才这一核心目标，从高职教育政策、高职教师应具备的职业素养以及如何培养和提升等方面进行了详细介绍，深刻阐释了新时代高职教育、高职教师发展的新要求，为新教师如何成长为一名优秀的高职教师指明了方向。

图1 校党委副书记、副校长钱长根作报告

校纪委书记、副校长冯丽伟作了题为《饮水思源 笃行致远》的报告，深入浅出地从“接轨上海”“领导关怀”“迁建新校”“七彩南洋”“面向未来”等五个方面系统介绍了学校建设情况，让新教师系统了解了校情校史。 

为加快数字化转型，深度融合教育与技术，努力打造以人为核心的高职课堂教学新样态，校党委委员、副校长许松明以《职业院校教育数字化转型的机遇与挑战》为题，总结回顾了职业院校信息化建设主要成绩，系统阐述了高职院校数字化转型的时代需求，最后对新教师提出了信息化教学的具体要求。

      图2 校纪委书记、副校长冯丽伟作报告            图3 校党委委员、副校长许松明作报告

学校党委委员、副校长袁维见在《履责追光 服务担当——做大学生的良师益友》讲座中强调，作为教师应该始终保持与学生的沟通与交流，在工作中要注重学生德育发展和心理健康教育，在学科教学中渗透德育教育的元素。

图4 校党委委员、副校长袁维见作报告

学校党委书记、校长王雪亘以《新时代南洋青年教师的新超越》为题，从“新时代  新使命”、“优化方法  系统成才” “仰望星空  心有目标” “勤奋精进  行稳致远”四个方面展开叙述，希望青年教师在不断实践中把能力提高起来，把知识储备起来，提高个人综合素质，不负使命，不负韶华，不负时代，将个人发展与学校发展相融合，努力为“七彩南洋”建设添砖加瓦。

图5 校党委书记、校长王雪亘作报告

为促进新教师尽快熟悉教学、科研、财务报销及人事相关工作制度，相关职能部门还分别从督导评估、教学管理、教学与教学诊改、科研与科技服务、人事师资等方面为新教师进行政策解读及指导。

至此，学校2022年新教师第一阶段集中培训正式落下帷幕。人力资源处将进一步优化新教师培养体系，帮助新教师树立正确的专业理念，培养良好的师德修养，掌握基本的教育教学技能，助力新教师尽快“站上讲台，站稳讲台，站好讲台”。

陆艳/稿

温迎迎/摄

姚思佳/初审

孙博/复审

陈建根/终审